Seleccionar a los mejores profesionales en tu estudio de arquitectura es importantísimo para poder competir en un sector tan complicado como el nuestro. Sin embargo no es sencillo, y debe hacerse de manera profesional y efectiva. Veamos cómo.
Entrevistamos a Andrés y Pablo, fundadores de Designable. Un modelo de negocio innovador en arquitectura. Un caso de éxito que muestra cómo es posible diferenciarse en nuestra profesión y cómo eso conduce al éxito.
El portafolio de arquitectura sigue siendo un elemento muy importante en la búsqueda de empleo en el sector. Aquí tienes criterios precisos, ideas y herramientas para que te ayude en este cometido y te diferencie del resto de candidatos.
El currículum del arquitecto es todavía un documento necesario en casi todos los procesos de selección. Saber qué contenidos incluir, cómo presentarlos y cómo diseñarlo en general te ayudará mucho para lograr tu objetivo.
Elegir el tipo de estudio de arquitectura donde quieres trabajar es uno de los primeros pasos que debes dar en tu estrategia para conseguir empleo de arquitecto. No es lo mismo trabajar para una multinacional que para un microestudio, y hay que saber plantearlo.
El storytelling, el relato, es una herramienta de comunicación tremendamente potente para un arquitecto que está inmerso en un proceso de búsqueda de empleo. Veamos por qué y en qué situaciones se puede utilizar (y cómo).
Gestionar personas en el estudio de arquitectura tiene su estrategia, que debe estar alineada con la estrategia general de la organización. Existen varias maneras de hacerlo que pueden combinarse. Vamos a ver algunas y qué ventajas y desventajas tienen.
Hay situaciones difíciles en entrevistas de trabajo que se producen de vez en cuando. Para afrontarlas, lo mejor es llevarlas preparadas de casa. Aquí te cuento 5 de las más habituales y te explico cómo resolverlas para que el daño sea el menor posible.
El networking online se ha convertido en una vía fundamental de acceso a relaciones profesionales de interés en el mundo de la arquitectura. Tanto si quieres conseguir un empleo, como cuidar tu marca personal o impulsar tu negocio, es imprescindible.
Para encontrar empleo de arquitecto es casi imprescindible que definas tu propuesta de valor personal. Éste es el concepto que condensa el valor que puedes aportar a un empleador que te diferencia de los demás. Veamos cómo se hace.
