2 COMENTARIOS

  1. Un gusto saludarte Joan el tema es muy interesante e importante como para tratarlo y quererlo resolver tanto en un arquitecto como para cualquier profesional, que posean o tengan cargos o posisiones de lideres o jefes, pero el problema no es la posicion si no el no de cerebros que estan a su cargo ya que existe siempre el que quiere y cree saber mas que otros,que cree maneja mejor el tema,que cree conoce mas el problema y que cree y sabe la solucion, con esto es que uno se desconcentra o no sabe controlar esa gestion emosional, porque no es tanto en forma puntual si no lo constanmte que se consigue con este hecho,y como otras personas se unen en unisono, por lo tanto siempre hay que aferrarnos a nuestra experiencia pero sobre todo como dices el autoconocimiento nos va ayudar mucho maxime si estamos o tenemos poco tiempo en ese puesto y que hay otros que tienen mas años en la empresa.

    alexi r martinez r

    1. Hola, Alexi.

      Así es, el autoconocimiento es fundamental para manejarse en esas situaciones. Independientemente de los comportamientos de los demás, siempre tenemos la posibilidad de elegir cómo reaccionamos ante esos comportamientos. Y para eso es necesario conocerse bien.

      Gracias por comentar.

      ¡Un saludo!

      Joan Vergara

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