2 COMENTARIOS

  1. Me ha gustado mucho la entrevista. Es estupendo escuchar y ver a dos profesionales que comunican genial.
    Como dice Elena, nos contratan por nuestras aptitudes y nos despiden por nuestras actitudes. El que podamos disfrutar de nuestro trabajo, sea el que sea, también depende de nuestras competencias emocionales. Son importantísimas.
    Gracias Joan por tu salto al video 😉

    Lalia Casillas Sánchez

    1. ¡Hola, Lalia!

      Me alegro de que te haya gustado la entrevista.

      ¿Has visto que par de bestias cinematográficas estamos hechos? Sobre todo Jéssica, que nació para comunicar. 🙂

      Pues sí, esas competencias emocionales muchas veces resultan más determinantes que otras de otro tipo en el desempeño profesional, y por eso es importante entrenarlas ya desde antes de que te contraten.

      La persona que te quiera en su organización, de manera más o menos consciente, también lo sabe o lo intuye, así que son un factor que te ayudará en procesos de selección.

      Gracias por pasarte y por comentar.

      ¡Un saludo!

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