8 COMENTARIOS

  1. Buen dia Joan.

    Gracias por el articulo. Es verdad yo soy alguien que a veces me veo “puliendo” un detalle que despues se va al traste. Y teniendo varias cosas de verdad importantes que hacer. Siempre es cmo una falta de conciencia más activa y claro esta esfurso para cambiar. Ademas me acuerdo que llegue a decir en una entrevista de trabajo (en la cual quede) cuando me preguntaron de mis defectos. Yo conteste la busqueda de perfeccionismos. No se si quien estaba reclutando tomaria esa respuesta desde este punto de vista de la EFECTIVIDAD.

    Saludos desde Venezuela

    Yampier

    1. Hola, Yampier.

      Sí, es necesario ir puliendo el exceso de perfeccionismo y seleccionar mejor a qué dedicamos nuestro tiempo y energía. Seguro que hay tareas que te acercan más a tu objetivo.

      Muchas gracias por comentar. 🙂

      Un saludo.

      Joan Vergara

  2. Hola Joan,
    Como es habitual, enhorabuena por otro muy buen artículo y de gran utilidad.
    Uno de mis primeros managers me enseñó la diferencia entre lo bueno y lo mejor, con una versión de lo que mucho antes dijo Voltaire. Son de esos aprendizajes que dejan huella.
    Llevado al campo de indicadores de satisfacción del cliente, ya en la carrera, nos indican que el coste del 100% de nivel nivel de servicio tiende al infinito
    Gracias por difundir.

    Abel CL

    1. Hola, Abel.

      Una valiosa experiencia, sí señor.

      Efectivamente, no hay que confundir la excelencia en el servicio con la perfección inalcanzable.

      Gracias por pasarte. 🙂

      Un saludo.

  3. Buenísima reflexión. Enhorabuena pro el enfoque y desnudar la realidad de nuestros defectos para mejorar.
    Pd la feleicidad es tambien cuando subes la escalera par ver a la novia, … oantes de enseñar el trabajoal cliente. Luego se vuelve a la tierra.

    Lorenzo Goikoetxea Fuentes

    1. ¡Jajajajaja!

      Efectivamente, esos dos momentos son irrepetibles cada vez que se producen. 🙂

      Gracias por tu comentario, Loren.

      ¡Un saludo!

  4. Muy útil y real el artículo. Me parece muy acertado que se toque este tema que creo que muchos Arquitectos sufrimos y que viene provocado por la formación que recibimos, tan mejorable en muchos aspectos. Reconocerlo es el primer paso para poner remedio a esta mala práctica y mejorar la eficiencia de nuestra trabajo por lo que no debemos caer en el error de pensar que asumiendo este hecho va a caer la calidad de nuestro trabajo sino todo lo contrario.

    Cristina

    1. Hola, Cristina. Gracias por tu comentario.

      Efectivamente, la calidad de nuestro trabajo no tiene por qué caer, al contrario. Todo está en saber en qué aspectos utilizar nuestros recursos, y con eso seguramente los resultados serán mejores.

      ¡Un saludo!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

ARQcoaching te informa que los datos de carácter personal que me proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por Joan Vergara Martí (ARQcoaching) como responsable de esta web.
La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicito es para gestionar los comentarios que realizas en este blog.
Legitimación: Consentimiento del interesado.El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no atender pueda tu solicitud.

Como usuario e interesado te informo que los datos que me facilitas estarán ubicados en los servidores de Raiola (proveedor de hosting de ARQcoaching) dentro de la UE. Ver política de privacidad de Raiola. Podrás ejercer tus derechos de acceso, rectificación, limitación y suprimir los datos en [email protected] así así como el derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control.
Puedes consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en mi página web: https://www.coachingarquitectos.com, así como consultar mi política de privacidad.