¿Buscas empleo pero te quedas siempre en la fase de entrevista? ¿Crees que lo haces bien pero siempre cogen a otra persona?
Y, sobre todo, la sensación de que tus entrevistas son poco efectivas, que encajas en el puesto, pero que nunca te cogen.
O como cualquier actor estadounidense en cualquier entrevista
Para empezar, porque yo soy el que hace las entrevistas. Me dedico a ello.
Soy headhunter de arquitectos. Mi trabajo es buscar candidatos para puestos específicos para empresas y estudios del sector. He llevado cientos de procesos de selección como reclutador, y sé lo que busca una organización y cómo debes hablarle.
Soy arquitecto como tú, MBA por ESADE, formado en recursos humanos en las grandes escuelas de negocio y especializado en el sector arquitectura.
Además, he ayudado a arquitectos, arquitectos técnicos y algún que otro ingeniero durante más de cinco años a conseguir empleo en el sector, con varias decenas de procesos en la mochila y muy buenos resultados.
Me conozco el mundo de las entrevistas en el sector arquitectura mejor que Doctor en Alaska. Y he visto unas 12 veces Doctor en Alaska entera.
“Ahora soy partícipe de un proyecto muy interesante e innovador”
“He acabado trabajando en algo muy bonito y valorada por mi jefe”
La Guía que cubre todo el proceso de realización de una entrevista, antes, durante y después.
Se compone de:
Un primer capítulo de preparación de la entrevista. Qué debes preparar sobre ti y qué debes preparar sobre la empresa y el puesto al que te presentas.
Un segundo capítulo sobre qué hacer durante la entrevista y cómo. Así sabrás cómo manejar tus cartas, cómo reaccionar ante las preguntas, qué lenguaje corporal utilizar para proyectar confianza… Todo lo que puede surgir.
Un tercer capítulo sobre qué se hace después de la entrevista. El proceso no acaba cuando sales por la puerta, hay más. Qué pasos seguir, cómo comunicarte con la empresa, cómo pasar a una siguiente entrevista si la hay, etc.
Ejemplos concretos para entrevistas de diversos tipos, incluso grupales o prácticas.
Listados de preguntas y cómo responderlas.
Check-lists operativos y plantillas de autoevaluación.